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Carrusel para LinkedIn o Instagram

Estructura profesional: rol, contexto, objetivo, datos, pasos, formato, criterios y autorrevisión. Pensado para obtener mejores resultados, no resultados garantizados: revisa siempre la respuesta.

Nunca pongas datos personales reales. Si los necesitas, pásalos antes por el limpiador de datos.

Rellena los huecos
## Rol
Actúa como un creador de contenido especializado en carruseles educativos.

## Contexto
Quiero explicar una idea en un carrusel que la gente guarde y comparta.

## Objetivo
Crear el guion de un carrusel de 6 a 10 diapositivas y su texto de acompañamiento.

## Datos (rellena lo que va entre corchetes)
- [idea o tema]
- [red social]
- [público]
- [llamada a la acción]

## Instrucciones paso a paso
1. Escribe tres opciones de gancho para la portada.
2. Desarrolla una idea por diapositiva con menos de 25 palabras.
3. Propón el visual de cada diapositiva.
4. Redacta el texto de la publicación y un cierre.

## Formato de salida
Tabla por diapositiva (texto, visual) y texto de la publicación con hashtags pertinentes.

## Criterios de calidad
- La portada promete algo concreto.
- Cada diapositiva se entiende en tres segundos.
- El cierre invita a una acción concreta.

## Autorrevisión
Antes de responder, comprueba cada criterio de calidad. Si falta información, pregúntame en lugar de inventarla, y al final indica qué has supuesto.

El enlace abre la plantilla vacía: lo que escribas no se incluye.

Objetivo

Crear el guion de un carrusel de 6 a 10 diapositivas y su texto de acompañamiento.

Cuándo usarlo

Este prompt resulta extremadamente útil cuando necesitas transformar conceptos abstractos en contenido visual estructurado y digerible, ideal para marcas personales o empresas que buscan autoridad en redes. Es perfecto para planificar campañas de contenido educativo o de valor. Sin embargo, no es la mejor opción si buscas un contenido viral basado en humor, tendencias efímeras o entretenimiento puro, ya que su estructura está optimizada para la retención y el aprendizaje, no necesariamente para la viralidad rápida o el contenido emocional.

Ejemplo real: datos de entrada (ficticios)

Idea o tema: Estrategias de retención de talento en startups tecnológicas sin aumentar salarios. Red social: LinkedIn. Público: Directores de Recursos Humanos y fundadores de pequeñas empresas. Llamada a la acción: Comenta 'TALENTO' si quieres recibir nuestra guía gratuita de cultura organizacional. Contexto adicional: Mi empresa, NexoTalent, ayuda a startups a optimizar procesos de contratación y retención. Queremos posicionarnos como expertos que entienden que el presupuesto es limitado pero el compromiso puede ser alto.

Ejemplo real: respuesta completa

Opciones de gancho para la portada: 1. ¿Se van tus empleados? Cómo retener talento sin subir sueldos. 2. El secreto de las startups que no pierden a su equipo. 3. Retención de talento: lo que nadie te cuenta sobre cultura interna. Desarrollo del carrusel: - Diapositiva 1: Portada impactante con tipografía clara y fondo sobrio. Título: ¿Se van tus empleados? Cómo retener talento sin subir sueldos. - Diapositiva 2: La realidad: El salario es importante, pero no es el único factor de rotación. La autonomía y el propósito ganan terreno. - Diapositiva 3: Estrategia 1: Ofrece flexibilidad radical. El horario rígido es el mayor enemigo del compromiso en equipos modernos. - Diapositiva 4: Estrategia 2: Planes de carrera transparentes. La gente se queda donde ve un futuro claro, aunque sea a medio plazo. - Diapositiva 5: Estrategia 3: Reconocimiento público. Un agradecimiento sincero vale más que un bono esporádico en momentos de crisis. - Diapositiva 6: Conclusión: La cultura no se compra, se construye día a día con acciones pequeñas pero consistentes. Empieza hoy mismo. - Diapositiva 7: Cierre y CTA: ¿Te gustaría implementar esto? Comenta 'TALENTO' y te enviamos nuestra guía exclusiva sobre cultura organizacional. Texto de la publicación: La rotación constante es el asesino silencioso de las startups. Muchas empresas creen que solo el dinero retiene, pero los datos nos dicen otra cosa. En NexoTalent hemos visto cómo equipos pequeños superan a gigantes gracias a su cultura. Desliza para ver tres estrategias clave para blindar tu equipo sin disparar tus costes operativos. ¿Cuál de estas aplicas ya en tu empresa? Cuéntanos tu experiencia abajo. #RRHH #Startups #RetencionDeTalento #CulturaOrganizacional #NexoTalent

Variantes

Versión rápida y directa

Modifica el prompt para que el resultado sea un resumen ejecutivo de solo 4 diapositivas. Elimina las introducciones largas y céntrate únicamente en el 'qué' y el 'cómo'. Este formato es ideal para audiencias con poco tiempo que necesitan soluciones inmediatas y accionables sin rodeos ni explicaciones teóricas.

Enfoque para audiencia junior

Adapta el tono y la complejidad al lenguaje de un público junior o estudiantes. Sustituye la terminología técnica compleja por analogías sencillas y ejemplos cotidianos. El objetivo es que el carrusel actúe como un manual de iniciación fácil de seguir para alguien que acaba de empezar en el sector.

Estilo de debate polémico

Cambia la estructura para centrar el carrusel en romper un mito común del sector. El gancho debe ser una afirmación controvertida y cada diapositiva debe presentar un argumento sólido que desafíe el statu quo. Esto fomenta la interacción y el debate en la sección de comentarios.

Errores comunes

Guía relacionada

Consejos generales y por asistente

Consejos por asistente

  • ChatGPT: puede generar la imagen en el propio chat; pide los cambios de uno en uno sobre la misma imagen.
  • Gemini: puede generar y editar imágenes en la app; describe los cambios de uno en uno.

Cómo sacarle partido

  • Pega el prompt tal cual y sustituye solo lo que va entre [corchetes].
  • Si la respuesta no encaja, no empieces de cero: pide «más corto», «más formal» o «en tabla».
  • Revisa siempre el resultado antes de usarlo: la IA puede equivocarse con datos, fechas o nombres.

Antes de pegarlo: lista rápida

  • No pegues datos reales de clientes ni facturas completas.
  • Describe tu negocio en una frase: oficio, tipo de cliente y zona.
  • Pide huecos entre [corchetes] para rellenarlos tú con datos reales.
  • Comprueba cualquier obligación fiscal o legal en la web oficial correspondiente.

Cómo adaptarlo a tu asistente

La plantilla funciona igual en ChatGPT, Gemini, Copilot o Claude porque solo usa lenguaje normal. Si tu asistente permite instrucciones fijas (instrucciones personalizadas, Gems o proyectos), puedes guardar ahí el tono y el formato que prefieres y pegar solo la parte variable. Si usas una versión gratuita, divide las peticiones largas en dos o tres mensajes más cortos.

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